Uddannelse med fokus på praksisudvikling og kapacitetsOPBYGNING
Få kompetence til at lede praksisudvikling med aktionslæring
En uddannelse med afsæt i din hverdagspraksis, hvor aktionslæring anvendes som bærende metode til kapacitetsopbygning.
Uddannelsen giver dig muligheder for at få viden, færdigheder og kompetencer til udviklingsledelse ud fra et eklektisk princip. Det betyder, at du i uddannelsen får værktøjer til at skabe indsigter i at forstå og udvikle egen praksis ud fra forskellige positioner og teoretiske ståsteder.
I undervisningen inddrager du forundringer, problemstillinger, erfaringer og fortællinger fra egen organisation for at give stof til refleksion og for at forankre egen læring og udvikling i din organisation.
Hvordan kan vi få vores arbejde til at virke, så det gør en forskel for dem, det handler om?
Det spørgsmål er drivkraften for en række temaer, der centrerer sig om forundring fra praksis og handlingsrettede eksperimenterer.
Forundring: Hvad er relevant og interessant at undersøge, som skal føre til handlingsændringer i hverdagen?
Aktion: En nærmere undersøgelse af forundringen eller en handling som på baggrund af forundringen ændrer hverdagspraksis.
Iagttagelse: Med fokus på de iværksatte aktioner iagttages én praksis systematisk.
Refleksion og Systematisering: Ved refleksionen hjælper aktionslæringskonsulenten deltagerne til at identificere og systematisere, hvordan den iværksatte aktion og de konkrete iagttagelser bidrager til at blive klogere på eller løse den aktuelle forundring.
Det praktiske
Uddannelsens tilrettelæggelse
Der er vekselvirkning mellem face-to-face undervisningsoplæg, træning, e-læring og praksisarbejde med aktionslæringsforløb i egen organisation. På træningsseancerne superviseres du i facilitering af aktionslæring.
Praksisforløb – En del af uddannelsen
Parallelt med uddannelsen gennemfører du undervejs et aktionslæringsforløb i egen praksis. Dine skriftlige opgaver, træning, logbøger og refleksioner på uddannelsen har primært som mål at styrke dit praksisforløb.
Bestået uddannelse
Uddannelsen udgør to valgfag på Den Offentlige Lederuddannelse á i alt 10 ECTS-point. For at bestå uddannelsen, skal du efter 7-trinsskalen have bestået to skriftlige og en mundtlig eksamen. Undervejs får du vejledning i opgaveskrivning.
Eksamen
Seminardage og eksamen afholdes på Christianshavn i Ambios' undervisningslokale, Overgaden Neden Vandet9C, 1414 Kbh. K, eller lokalt hos deltagerne efter aftale.
Pris
AL Konsulentuddannelsen koster 30.000 kr. momsfrit. Der kan søges om tilskud på op til 25.000 kr. hvis du er berettiget via kompetencefondene. Ring gerne for nærmere info
Undervisere
Undervisere på uddannelsen er Ambios’ konsulenter, som har mange års erfaring med organisations- og kompetenceudvikling med aktionslæring på især børne- og ungeområdet - både som konsulenter og som professionsudøvende.
Datoer for hold 36
Modul 1: Design af AL
Kickoff 1: 11/11
Seminar: 19/11, 20/11 og 3/12
Modul 2: Erfaring med AL
Kickoff 2: 22/1
Seminar: 10/2, 11/2 og 3/3
Eksamen: 2/4
Webinar: Løbende
Vejledninger: Aftales undervejs
Hvem henvender uddannelsen sig til?
Alle som arbejder med praksisudvikling, lærende teamudvikling og organisatorisk læring i offentlige og private organisationer. Aktionslæringskonsulentuddannelsen er særligt relevant for dig, der ønsker at arbejde med udviklingsledelse, som både flytter dig selv, organisationen, og som har en positiv effekt på velfærdsydelsen/bundlinjen.
Hvad er aktionslæring?
I aktionslæring er fokus løbende at blive klogere på, hvordan du kan raffinere din faglighed og praksis i forhold til trivsel.
A-modellen er udviklet med udgangspunkt i Ambios´ erfaringer med kapacitetsopbygning til aktionslæring i kommunale organisationer og forsknings- og udviklingsprojekter.
Hvad får du ud af uddannelsen?
Du får kompetence til at lede og facilitere udviklingsprocesser i professionelle læringsfællesskaber og i egen praksis.
En lærings- og udviklingsmetode med høj motivation og stort ejerskab
Teoretisk og anvendelsesorienteret viden om aktionslæring
Kompetencer til at gennemføre aktionslæringsforløb i egen organisation
Bevidsthed om forskellige roller som leder og konsulent
Overblik over metodikker og værktøjer til at udforske organisationens praksis
Sikre bedre og varige handlingsændringer i forandringsprocesser vi har erfaring for virker i praksis
Ambios – når I selv vil styre udviklingen
Ambios har gennemført over 35 hold af Aktionslæringskonsulent-uddannelsen. Vi har udviklet aktionslæringskonsulentuddannelsen, så det er jeres organisatoriske udfordringer og dine kompetencer til at facilitere aktionslæring, der er i fokus.